Folketrygden dekker sykepenger opp til seks ganger grunnbeløpet (6G). I november 2025 hadde nesten 748 000 lønnstakere en årslønn over 768 700 kroner, som var omtrent gjennomsnittlig nivå for 6G det året.

– Mange regner kanskje med at lønnen fortsetter som før når de blir syke. Men etter arbeidsgiverperioden, på 16 dager, dekker folketrygden bare lønn opp til 6G. Full lønn over denne grensen avhenger av hvilke ordninger arbeidstakeren har, sier Jarle Kvile, seniorrådgiver i Statistisk sentralbyrå.

Avtalen på arbeidsplassen avgjør

Lønn over 6G blir bare dekket dersom en tariffavtale eller arbeidsavtale gir arbeidstakeren denne retten. I stats- og kommuneforvaltningen er dette tilfelle.

I privat sektor gjelder ordningen ikke alle. Likevel hadde nær sju av ti lønnstakere med lønn over 6G minst 90 prosent beregnet dekning i 2024.

Samme år hadde 13 prosent av lønnstakerne over 6G minst ett legemeldt fravær som varte lenger enn 16 dager. Blant lønnstakere med lønn til og med 6G var andelen 18 prosent.

Lavere sykefravær blant dem med høyere lønn

– Lønnstakere med lønn over 6G hadde lavere legemeldt sykefravær gjennom hele perioden fra 2016 til 2024. Sykefraværet økte likevel omtrent like mye i begge gruppene, sier Jarle Kvile.

Statistisk sentralbyrå finner forskjeller i sykefravær mellom gruppene, men ikke hva som er årsaken. Lønnstakere med lønn over 6G er annerledes fordelt når det gjelder yrke, utdanning og næring enn lønnstakere med lønn under 6G.

– Lønnstakere med lønn over 6G hadde oftere høyere utdanning og var oftere å finne i yrker med høyt lønnsnivå. Lønnstakere med høyere utdanning og i yrker som krever slik kompetanse hadde også gjennomgående lavere sykefravær og bedre lønnsdekning ved sykefravær, sier Kvile.

G er grunnbeløpet i folketrygden. 6G var i gjennomsnitt om lag 768 700 kroner i 2025. Lønn over grensen kan bli dekket gjennom ordninger på arbeidsplassen, men dette gjelder ikke alle. Grunnbeløpet benyttes også i forbindelse med andre ytelser og overføringer.